新團隊至少年輕20歲！英業達二代接班，葉國一次子葉力誠接任董座…. 喊話多加班「向台積電看齊」

英業達於股東會順利完成董事改選後，也隨即召開董事會，並選任葉力誠接任董事長、原企業電腦事業群總經理蔡枝安接任總經理。

卓桐華期許，新的經營團隊至少年輕20歲，這是最重要的事，過去阿里巴巴創辦人馬雲恥笑台灣企業界80歲了還在談創新，現在要以「50歲的開始談創新」來反擊回去。他也相信，年輕的一代會讓英業達更加成長，「這也是我過去20年的期望」。他並勉勵年輕一輩「多加班、好好工作，要向台積電看齊」。

對於過去幾年擘劃集團的新事業佈局前景，卓桐華樂估「今年開始開花結果」，其中在EV（電動車）領域目前不管是在歐洲還是中國，都有新客戶正在談，5G方面與台灣多個大企業的合作方案亦已進行中，另在智慧醫療部分，旗下英華達也持續努力、會交出不錯的成果。

他也預告，新經營團隊將有更多新事業發展，英業達在全球各地的佈局也已逐漸展開，「這些都一定會讓英業達發展的更好。」

展望未來，英業達集團將聚焦成長兩大方向，第一，既有事業是垂直方向的永續成長，深耕市場及客戶，持續為集團注入既有成長動能，第二，新事業是橫向永續經營，憑藉集團近五十年資通訊產業豐富之經驗，孵育更多具前瞻性的品牌新事業，持續為集團注入新成長動能。

▲英業達13日舉行股東會、完成新董事會改選，原董事長卓桐華(右一)順利交棒，由集團會長葉國一(右二)次子葉力誠(左二)出任新董事長。
 

此外，針對永續發展的持續推動，英業達亦以淨零碳排作為終極目標。永續發展委員會已制定集團2030年永續發展計畫，設立永續策略：包含低碳經濟、企業責任、與創造永續生態圈，展現集團對於永續議題的重視及決心。

英業達新經營管理團隊並將繼續秉持集團核心價值，包括「創新、品質、虛心、力行」，擴大投資研發能量及創新解決方案，虛心力行與合作夥伴共創共榮，以誠信經營提供客戶最高品質產品及服務。

※本文授權自工商時報，原文見此。

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